台北市劳工局苹果日报劳资双方调解不成立

发布时间：2020-01-14 17:40:53 阅读：次来源：排气阀厂家

东南网11月30日讯据台湾媒体报道，香港商苹果日报出版发展有限公司台湾分公司企业工会与资方29日召开调解会议，但双方未达共识，调解不成立。

台北市劳工局今天表示，台湾苹果日报工会与资方召开调解会议，会中工会主张“年资补偿金、保障2年内不裁员、劳动条件不变及留任奖金”等诉求，但双方会议中未达共识，调解结果不成立。

劳工局长陈业鑫表示，初步了解，劳资双方将在12月初进行团体协约协商，签订团体协约可稳定劳资关系，促进劳资和谐。

陈业鑫呼吁，劳资双方应以劳工权益为优先考量，协商沟通以寻求双赢局面，劳工局也将协助工会促成团体协约签订。

他提醒，资方依团体协约法规定，雇主纵有大股东或经营权变动情事，尚非拒绝与工会进行团体协约协商的正当理由，现任的公司负责人，应负与工会进行团体协约协商的最大责任。

劳工局表示，工会须符合“劳资争议处理法”规定，即非经调解不成立，不得为争议行为及工会非经会员以直接、无记名投票且经全体过半数同意，不得宣告罢工及设置纠察线。

且劳资双方在罢工等争议行为期间，应遵守诚实信用及权利不得滥用原则。另雇主并不得因劳工组织工会、加入工会、参加工会活动担任工会职务、提出团体协商要求及参与支持争议行为等，而有解雇、降调及减薪等不利待遇。

劳工局说，雇主若有上述不利工会或劳工的行为，劳工得依“劳资争议处理法”规定，向主管机关申请不当劳动行为裁决，以保护劳工合法权益。